Personalberatung, Vergütungsberatung, Outplacement

Die Suche, Auswahl, Vergütung und Trennung von Personal ist eine Aufgabe, die ein
Höchstmaß an Vertraulichkeit erfordert. Dieser Anforderung werden wir besonders
gerecht, indem die „PSU Personal Services für Unternehmen im Gesundheits- und
Sozialbereich“ innerhalb der Unternehmensgruppe eigenständig agiert.

Leistungsspektrum I und II:

  • Personalberatung
    • Suche nach Fach- und Führungskräften
    • Ausschreibungsverfahren
    • Auswahlverfahren
    • Fach- und Führungskräftepool
    • Interimsmanager-/Spezialisten-/Personalentwickler- und Aufsichtsrätepool
    • Stellenmarkt
    • Stellenanalysen (Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil)
    • Karriere- und Entwicklungsberatung
    • Nachfolgeberatung
  • Vergütungsberatung
    • Stellenbewertungen
    • Einführung variabler Vergütungssysteme
  • Outplacement
    • Prozessberatung
    • Einzelberatung
    • Gruppenberatung