Sozialwesen > Personal

Personalberatung, Vergütungsberatung, Outplacement

Die Suche, Auswahl, Vergütung und Trennung von Personal ist eine Aufgabe, die ein Höchstmaß an Vertraulichkeit erfordert. Dieser Anforderung werden wir besonders gerecht, indem die „PSU Personal Services für Unternehmen im Gesundheits- und Sozialbereich“ innerhalb der Unternehmensgruppe eigenständig agiert.

Leistungsspektrum I und II:

  • Personalberatung
    • Suche nach Fach- und Führungskräften
    • Ausschreibungsverfahren
    • Auswahlverfahren
    • Fach- und Führungskräftepool
    • Interimsmanager-/Spezialisten-/Personalentwickler- und Aufsichtsrätepool
    • Stellenmarkt
    • Stellenanalysen (Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil)
    • Karriere- und Entwicklungsberatung
    • Nachfolgeberatung
  • Vergütungsberatung
    • Stellenbewertungen
    • Einführung variabler Vergütungssysteme
  • Outplacement
    • Prozessberatung
    • Einzelberatung
    • Gruppenberatung