Personalberatung, Vergütungsberatung, Outplacement

Die Suche, Auswahl, Vergütung und Trennung von Personal ist eine Aufgabe, die ein
Höchstmaß an Vertraulichkeit erfordert. 

Leistungsspektrum

  • Personalberatung
    • Suche nach Fach- und Führungskräften
    • Ausschreibungsverfahren
    • Auswahlverfahren
    • Fach- und Führungskräftepool
    • Interimsmanager-/Spezialisten-/Personalentwickler- und Aufsichtsrätepool
    • Stellenmarkt
    • Stellenanalysen (Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil)
    • Karriere- und Entwicklungsberatung
    • Nachfolgeberatung
  • Vergütungsberatung
    • Stellenbewertungen
    • Einführung variabler Vergütungssysteme
  • Outplacement
    • Prozessberatung
    • Einzelberatung
    • Gruppenberatung